Главная страница
Навигация по странице:

  • Оценка основных направления деятельности НОУ автошкола «Магистраль» и формулировка целей организации Видение автошколы: Предназначение автошколы

  • Основные направления деятельности

  • Структурные цели автокшолы

  • Технологический процесс

  • Организационная культура

  • Ценности автошколы

  • Устав Автошколы УТВЕРЖДЕНО Решением учредителя 15 мая 2009 г. У С Т А В Негосударственного образовательного

  • Учреждения Автошкола «Магистраль» Нижний Новгород, 2009 год 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

  • 2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

  • 3.ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

  • 4. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ

  • 5.ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

  • 6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

  • 7. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ

  • 8.ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

  • Законом РФ Об Образовании


    Скачать 40.1 Kb.
    НазваниеЗаконом РФ Об Образовании
    Дата11.03.2018
    Размер40.1 Kb.
    Формат файлаdocx
    Имя файлаpraktika.docx.docx
    ТипЗакон
    #50106


    Характеристика предприятия

    Негосударственное образовательное учреждение Автошкола «Магистраль», учреждено в соответствии с Законом РФ « Об Образовании» от 10 июля 1992 года и частью первой Гражданского кодекса РФ, принятым 21 октября 1994 года.

    Юридический Адрес: 603040,Г.Нижний Новгород, ул. Июльских дней,1а

    тел.: (831) 243-96-78 факс: (831) 422-51-62

    Руководитель: Петрова Наталия Геннадьевна

    Автошкола «Магистраль» была создана в 2008 году. Основными задачами автошколы являются :

    - проводить организационно-массовые мероприятия по предупреждению дорожно-транспортных происшествий, охране окружающей среды, пропаганде целей и задач Общества;

    «Магистраль» является юридическим лицом, не ставит своей целью извлечение прибыли, в своей деятельности руководствуется действующим законодательством и своим Уставом.

    Услуги, предоставляемые Автошколой «Магистраль» - являются платными.

    Номенклатура оказываемых услуг.

    1. Автошкола «Магистраль» осуществляет курсовую подготовку водителей автотранспортных средств категории “B”

    Автошкола «Магистраль» предоставляет физическим лицам следующие платные услуги:

    - полный курс обучения (4месяца), то есть 50 часов практических занятий и 72 часа теоретических занятий.

    -При изучении теоретического материала используются компьютерные программы; 

    - Преподаватели используют на занятиях стенд, имитирующий дорожные перекрестки и развязки. 

    - Для изучения устройства и техобслуживания транспортного средства используются стенды и макеты, дающие полное представление об устройстве автомобиля и легкое усвоение предмета.

    Практические занятия начинаются от автошколы и заканчиваются там же для удобства курсантов.

    • Практические занятия с 08-00 до 20-00

    • Учебные автомобили различных марок и моделей, оборудованные в соответствии с требованиями ГИБДД и Министерства образования РФ.

    • Обучение вождению проходит в московском районе учебным маршрутам, утверждённым МРЭО ГИБДД. 

    • Сдача экзаменов по вождению проводится по этим же маршрутам и на автомобилях, на которых проходило обучение.

    • Занятия по вождению 50 часов.

    • Количество обучающихся в группе не более 30 человек.

    • При поступлении заключается договор на оказание образовательных услуг.

    Оценка основных направления деятельности НОУ автошкола «Магистраль» и формулировка целей организации

    Видение автошколы:

    Предназначение автошколы– оказание услуги по обучению населения Нижнего Новгорода безопасному и безаварийному вождению.

    Формулировка миссии автошколы: «"Удовлетворение потребностей общества и всестороннее развитие личности путём предоставления дополнительного образования по обучению вождению транспортных средств категории "В" на уровне, который гарантирует высокую степень вероятности получения международных водительских прав с правом работы по найму при профессиональном и ответственном отношении к работе сотрудников организации»

    Основные направления деятельности:

    Автошкола будет оказывать основные и дополнительные услуги:

    1. Обучение вождению категории «В»(теория + практика)

    2. Повышение квалификации(в том случае, если у клиента есть водительские права, но навыки вождения потеряны)

    3. Обучение экстремальному вождению

    4. Будет проводиться набор в группы:

    А)Обычные

    Б)Вечерние

    В)Выходного дня

    Оплата может проводиться наличным, безналичным путем, оплата в 3 этапа, предоставляется рассрочка.

    Структурные цели автокшолы:

    - наиболее полное удовлетворение потребностей граждан в образовательных услугах в области профессиональной подготовки водителей транспортных средств, создание необходимых условий для удовлетворения потребностей личности в получении необходимой профессии, ускоренного приобретения трудовых навыков для выполнения определенной работы или группы работ;

    - создание благоприятных условий для вовлечения молодёжи в регулярные занятия по автоделу;

    - обучение Правилам дорожного движения, основам безопасных приёмов вождения;

    - оказание содействия гражданам в совершенствовании навыков управления автомобилем и осуществления технического обслуживания автомобиля;

    - повышение культурного уровня поведения участников дорожного движения;

    - проведение мероприятий по пропаганде безопасности дорожного движения;

    - содействие работникам ГИБДД в пропаганде безопасности дорожного движения и сведения к минимуму числа происшествий на дороге.

    Технологический процесс:

    • Обучение на новых автомобилях иностранного производства, такие как: Сhevrolet lanos, Renault symbol, Daewoo nexia, Huyndai gets. А так же новые автомобили отечественного производства, такие как: Lada kalina, оборудованными вторыми педалями, специальными знаками и зеркалами заднего вида;

    • Работа на новом автоматизированном автодроме, оборудованном техникой по последним стандартам;

    • Работа высококвалифицированных инструкторов по вождению;

    • Учебные планы с учетом последних нововведений в ПДД;

    • Система работы с жалобами и предложениями;



    Организационная культура:

    Особая важность анализа организационной культуры состоит в том, что она определяет не только отношения между людьми в организации, но также оказывает сильное влияние на то, как организация строит свое взаимодействие с внешним окружением, как относится к своим клиентам и какие методы выбирает для ведения конкурентной борьбы. Организационная культура автошколы «Магистраль» формирует имидж автошколы , воспитывает чувство общности членов коллектива.

    В автошколе проводятся мероприятия, нацеленные на формирование единых целевых установок персонала и организации. Отбор персонала в данной организации проводится по ряду параметров: среднее профессиональное или высшее педагогическое образование, наличие удостоверения на права преподавания курсов вождения, знания автослесарного дела, обязателен опыт работы, возраст до 45 лет; наличие коммуникативных навыков и приятные внешние данные. Широко распостранена практика поощрения инструктора в виде денежной премии на сумму 500 рублей за каждого ученика, сдавшего экзамен в ГИБДД с первого раза.

    Ценности автошколы: люди, безопасность, профессионализм, доброжелательность, психологический комфорт, профессиональный и личностный рост.

    Документы, с которыми работает автошкола:

    1. Свидетельство об окончании автошколы;

    2. Заявление курсанта о приеме на обучение;

    3. Договор на обучение в автошколе как на всю группу, так и на конкретно выбранного курсанта;

    4. Акт выполненных работ как на всю группу, так и на конкретно выбранного курсанта;

    5. Протокол приема внутренних экзаменов в автошколе;

    6. Бланк протокола приема внутренних экзаменов в автошколе;

    7. Протокол приема внутреннего экзамена в автошколе по вождению;

    8. Бланк протокола приема внутреннего экзамена по вождению в автошколе;

    9. Журнал учета занятий на учебную группу со списком группы и темами занятий;

    10. Журнал учета занятий на учебную группу без списка группы, но с темами занятий;

    11. Журнал учета занятий на учебную группу без списка и тем (бланк);

    12. Расписание занятий на учебную группу;

    13. Реестр выдачи свидетельств об окончании автошколы за выбранный период;

    14. Учетная карточка курсанта;

    15. Заявление в МРЭО ГИБДД о регистрации учебной группы (несколько видов);

    16. Бланк заявления в МРЭО ГИБДД о регистрации учебной группы (несколько видов);

    17. Заявление в МРЭО ГИБДД о выдаче водительского удостоверения как на учебную группу, так и на выбранного курсанта;

    18. Водительские карточки как на всю группу, так и на выбранного курсанта;

    19. Бланк водительской карточки;

    20. Экзаменационный лист приема теоретического и практического экзамена (в соответствии со старой методикой) как на учебную группу, так и на выбранного курсанта;

    21. Экзаменационный лист приема второго этапа практического экзамена (в соответствии с новой методикой) как на учебную группу, так и на выбранного курсанта;

    22. Ведомость учета платежей за обучение за учебную группу;

    23. Ведомость учета платежей за обучение за учебную группу (с детализацией по каждому курсанту);

    24. Приходный кассовый ордер (Унифицированная форма № КО-1), формируемый при приеме оплаты за обучение;

    25. Счет на оплату за обучение в автошколе;

    26. Реестр выписанных счетов;

    27. Список преподавателей;

    28. Список мастеров производственного обучения;

    29. График очередности вождения (для доски документации);

    30. График очередности проведения вождения (для мастера производственного обучения);

    31. Путевой лист учебного и легкового автомобиля (Типовая межотраслевая форма № 3) форматы А5 и А4, как в виде бланка, так и с заполненными данными (марка, номер автомобиля, ФИО водителя, реквизиты организации, ФИО диспетчера-нарядчика, механика, мед. работника и т.д.);

    32. Индивидуальная карточка (книжка) учета вождения как на группу, так и на выбранного курсанта для автомобиля с механической КПП;

    33. Индивидуальная карточка (книжка) учета вождения как на группу, так и на выбранного курсанта для автомобиля с автоматической КПП;

    34. Бланк индивидуальной карточки (книжки) учета вождения для автомобиля с механической КПП;

    35. Бланк индивидуальной карточки (книжки) учета вождения для автомобиля с автоматической КПП;

    36. Учетная карточка учебного автомобиля;

    37. Лист регистрации инструктажа на рабочем месте (практическое вождение);

    38. Квитанция форма ПД-4 для оплаты стоимости обучения, например, через Сбербанк РФ;

    Устав Автошколы

    УТВЕРЖДЕНО

    Решением учредителя

    15 мая 2009 г.

    У С Т А В

    Негосударственного образовательного

    Учреждения

    Автошкола «Магистраль»

    Нижний Новгород, 2009 год

    1.   ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

    1.1.Негосударственное образовательное учреждение Автошкола «Магистраль» в    дальнейшем «Учреждение», создано по решению Учредителя в соответствии с ч. 1 Гражданского кодекса Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании» и Федеральным законом «О некоммерческих организациях».

    1.2. Полное наименование: Негосударственное образовательное учреждение Автошкола «Магистраль»

    Сокращенное наименование: НОУ Автошкола «Магистраль»

    1.3. Учредителем Учреждения является: Петрова Наталья Геннадьевна

    1.4.   Место нахождения Учреждения: 603040,Г.Нижний Новгород, ул. Июльских дней,1а

    1.5. Учреждение является юридическим лицом, обладающим обособленным имуществом, имеет самостоятельный баланс, расчетные и другие счета в банках и иных кредитных учреждениях, печать со своим наименованием и штамп.

    1.6. Учреждение имеет право от своего имени заключать договоры, приобретать имущественные и личные неимущественные права и обязанности, быть истцом и ответчиком в суде и арбитражном суде.

    1.7. Финансовые и материальные средства Учреждения, закрепленные за ним Учредителем или являющимися собственностью Учреждения, используются по усмотрению Учреждения и изъятию не подлежат, если иное не предусмотрено законодательством РФ.

    1.8. Учреждение отвечает по своим обязательствам находящимися в его распоряжении денежными средствами и принадлежащей ему собственностью. При недостаточности указанных средств Учредитель Учреждения несет субсидиарную  ответственность.

    1.9. Учреждение самостоятельно в осуществлении образовательного процесса, финансовой, хозяйственной и иной деятельности в пределах, установленных законодательством РФ, уставом Учреждения.

    1.10. Учреждение может в установленном порядке создавать филиалы и представительства. Филиалы и представительства являются обособленными  подразделениями Учреждения.

     2. ЦЕЛИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА. ТИПЫ И ВИДЫ РЕАЛИЗУЕМЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

      2.1.  Целью образовательного процесса является удовлетворение потребностей граждан в получении профессиональных навыков для выполнения работы по соответствующей квалификации.

    2.2. Организация образовательного процесса регламентируется учебными планами и программами, годовым календарным графиком и расписанием занятий.

    2.3. Типы и виды реализуемых программ:

    - профессиональная подготовка водителей категории «В»

     

    3.ОСНОВНЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

      3.1.  Обучение ведется на русском языке.

    3.2. Реализация образовательных программ и оказание образовательных услуг осуществляется на платной основе. Размер платы во всех группах определяется Учредителем.

    3.3.  На обучение подготовке водителей по категории «А» принимаются лица в возрасте старше 14 лет. На обучение подготовке водителей по категории «В», «С», «ВС», «Е»  принимаются лица в возрасте старше 17 лет. На обучение по переподготовки на категорию «Д» принимаются лица в возрасте старше 20 лет. На обучение по другим образовательным программам, принимаются лица с 16 лет, имеющие основное общее образование.

     3.4. Обучающиеся, не достигшие 18 летнего возраста принимаются в учреждение на основании заявления родителей (законных представителей) и заключения двухстороннего договора. При поступлении обучающиеся и их родители в обязательном порядке знакомятся с уставом Учреждения, лицензией на право ведения образовательной деятельности и другими документами, регламентирующими организацию работы Учреждения.

    3.5. Совершеннолетние обучающиеся принимаются в Учреждение на основании заявления с заключением двухстороннего договора. При поступлении обучающиеся в обязательном порядке знакомятся с уставом Учреждения, лицензией и другими документами, регламентирующими организацию работы Учреждения.

    3.6.  Прием на обучение может производиться по направлениям юридических лиц, отделов Департамента федеральной государственной службы населения (или отделов других районов).

    3.7. Обучающиеся представляют медицинскую справку о состоянии здоровья, не препятствующего получению соответствующего образования. Перечень медицинских противопоказаний устанавливается законодательством РФ.

            К обучению принимаются лица, не имеющие медицинских противопоказаний.

    3.8. Зачисление и отчисление обучающихся производится приказом Генерального директора Учреждения.

    3.9.  Профессиональная подготовка водителей категории «А», «В», «С», «ВС»  и переподготовка на категории «Д» и «Е» осуществляется по учебным планам и программам, введенным в действие в установленном порядке.

    3.10. Сроки обучения определяются программами профессиональной подготовки, с учетом государственных требований  и стандартов, при этом учебная нагрузка обучаемых при обучении с отрывом от производства не должна превышать 36 часов в неделю, а при обучении без отрыва от производства не более 20 часов. Сроки обучения устанавливаются в соответствии с законодательством в области профессиональной подготовки водителей или иных профессий.

    3.11. Подготовка водителей осуществляется по следующим формам: категории «А», «В» - «очная»,  «экстернат», категории «С», «ВС», «Д», «Е» - «очная».

        3.12.  Режим занятий устанавливается следующий:

         Начало дневных занятий – 8-00, окончание 13-00. Начало вечерних занятий – 17-00, окончание – 21-45.

         Перерыв между уроками – не менее 10 минут.

        Продолжительность одного урока – 45 минут, допускается спаривание уроков продолжительностью не более 90 минут .

    3.13. Образовательный процесс состоит из теоретических и практических занятий. При профессиональной подготовке водителей предусмотрено обучение вождению, которое включает тренажерную подготовку и практическую езду по учебным маршрутам и на площадке  для обучению вождению. При иных видах профессиональной подготовке предусматривается производственная практика на базе Учреждения или по договорам на базах иных предприятий, учреждений, организаций.

    3.14. В процессе обучения обучающиеся сдают зачеты и экзамены по предметам, предусмотренным учебным планом.

    3.15. Знания, умения, навыки оцениваются по четырехбальной системе:       «отлично», «хорошо», «удовлетворительно», «неудовлетворительно».

    3.16. К выпускным экзаменам допускаются обучающиеся, окончившие   полный курс обучения и получившие положительные итоговые отметки по всем предметам.

    3.17. Обучающиеся, получившие неудовлетворительные отметки могут быть допущены к экзаменам после дополнительной подготовки.

    3.18. Лицам, положительно сдавшим экзамены, выдается документ собственного образца с подписью Генерального директора и членов комиссии, и заверяется печатью Учреждения; а также формируется пакет документов для сдачи экзаменов в ГИБДД с предоставлением учебного транспорта.

    3.19. Отчисление из Учреждения может быть произведено на основании       заявления родителей (законных представителей) или самого  совершеннолетнего обучающегося, а также в случае невыполнения требований Устава, договора и правил внутреннего распорядка, не внесения платы за обучение, прекращения посещения занятий без уважительных причин.

     

    4. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

    УЧРЕЖДЕНИЯ

     

    4.1. Учреждение является некоммерческой организацией, и не преследует извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности.

         Учреждение осуществляет деятельность, приносящую доход, лишь постольку,  поскольку это служит достижению целей, ради которых она создана, и соответствующую этим целям. Учреждение имеет право заниматься предпринимательской деятельностью, в порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

    4.2. Учреждение имеет право:

    - реализовать и сдавать в аренду основные фонды и иное имущество Учреждения;

    - торговать оборудованием, покупными товарами;

    - оказывать посреднические услуги;

    - принимать участие в деятельности других учреждений, организаций;

    - приобретать ценные бумаги и получать по ним доходы;

    - вести иные внереализационные операции, приносящие доход и непосредственно не связанные с собственным производством предусмотренных Уставом услуг.

    4.3. В своей предпринимательской деятельности Учреждение приравнивается к предприятию и подпадает под действие законодательства РФ о предпринимательской деятельности.

    4.4. За Учреждением закрепляются объекты собственности, приобретенные или арендуемые Учредителем. Объекты собственности, закрепленные Учредителем за образовательным Учреждением, находятся в оперативном управлении Учреждения.

         Учреждение несет ответственность перед Учредителем за сохранность и эффективное использование закрепленного за ним имущества, в соответствии с договором, заключенным между Учреждением и Учредителем.

    4.5. Учреждению запрещено совершать сделки, возможными последствиями которых является отчуждение или обременение имущества, закрепленного за Учреждением, или имущества, приобретенного за счет средств, выделенных Учреждению Учредителем, за исключением случаев, если совершение сделок допускается федеральными законами.

    4.6. Контроль над деятельностью учреждения в этой части осуществляется Учредителем.

    4.7. Учреждению принадлежит право собственности на денежные средства, имущество и иные объекты собственности, переданные ему физическими и юридическими лицами в дар, в качестве пожертвования или по завещанию, на продукты интеллектуального и творческого труда, являющиеся результатом его деятельности, а также на доходы от собственной деятельности Учреждения и на приобретенные на эти доходы объекты собственности.

    4.8. Учреждение вправе  использовать закрепленные за ней финансовые средства и иные объекты собственности в осуществляемой им деятельности, связанной с получением дохода.

    4.9. Деятельность Учреждения финансируется ее Учредителем, а также  за счет:

    - взимания  платы за обучение;

    - добровольных пожертвований и целевых взносов юридических и физических лиц, в том числе иностранных;

    - поступлений от мероприятий, проводимых Учреждением или другими организациями и частными лицами в его пользу;

    - дохода от производственной, предпринимательской и хозяйственной деятельности, от реализации платных услуг, предусмотренных Уставом и других видов деятельности, не запрещенных законом РФ;

    - кредитов банков,

    - иных, не запрещенных законодательством, источников.

         За счет вышеназванных источников формируется, в том числе, и собственность Учреждения.

     

    5.ПОРЯДОК УПРАВЛЕНИЯ УЧРЕЖДЕНИЕМ

     

    5.1. Руководство Учреждением осуществляется непосредственно его Учредитель.

    5.2.  К исключительной компетенции Учредителя относится:

    5.2.1. определение основных направлений деятельности Учреждения;

    5.2.2.  утверждение отчетов и балансов;

    5.2.3. изменение Устава;

    5.2.4. утверждение годовых отчетов о деятельности Учреждения, утверждение отчетов и заключений ревизионной комиссии, определение порядка покрытия убытков Учреждения;

    5.2.5. изменение структуры Учреждения, открытия и закрытия филиалов;

    5.2.6. принятие решений о вступлении в союзы, концерны, ассоциации, о создании  юридических лиц и выходе из их состава;

    5.2.7. назначение и увольнение Генерального директора Учреждения;

    5.2.8. утверждение штатного расписания;

    5.2.9. установление размеров зарплаты и премирования Генерального директора Учреждения, главного бухгалтера;

    5.2.10. утверждения положения об оплате труда;

    5.2.11. установление социальных льгот и гарантий работникам Учреждения;

    5.2.12. принятие решения о реорганизации и ликвидации Учреждения;

    5.2.13. принятие решений по предпринимательской деятельности и дополнительным услугам.

    5.3. Исполнительное руководство Учреждением осуществляет Генеральный директор, назначаемый приказом Учредителя сроком на три года на основании срочного трудового договора-контракта.

    5.4.  Генеральный директор:

    - действует от имени Учреждения без доверенности;

    - представляет интересы Учреждения в отношениях с физическими и юридическими лицами;

    - выдает доверенности;

    - открывает расчетный и другие счета в банках;

    - разрабатывает условия контрактов и трудовых соглашений и заключает их;

    - определяет обязанности персонала;

    - принимает решение (с изданием приказа) о приеме на работу и увольнении работников Учреждения; утверждает должностные инструкции работников Учреждения;

    - поощряет и налагает дисциплинарные взыскания на работников Учреждения;

    - утверждает график работы и расписание;

    - зачисляет и отчисляет обучающихся;

    - осуществляет иные полномочия, предусмотренные для Генерального директора Учреждения действующим законодательством.

    5.5. Контроль за законным и эффективным использованием средств Учреждения, за его финансово-хозяйственной деятельностью осуществляет Ревизор, назначаемый Учредителем сроком на пять лет.

    6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ УЧАСТНИКОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

     

    6.1.  Обучающиеся имеют право:

    - на получение образовательных услуг, предусмотренных настоящим Уставом;

    - на ускоренный курс обучения;

    - на уважение их человеческого достоинства;

    - на свободу совести, информации;

    - свободное выражение своих взглядов и убеждений;

    - иные права, предусмотренные законодательством РФ.

    6.2. Обучающиеся обязаны:

    - соблюдать правила внутреннего распорядка, Устав Учреждения, Договор;

    - бережно относиться к имуществу Учреждения;

    - уважительно относиться к другим обучающимся и работникам Учреждения;

    - обучающиеся исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством.

    6.3. Взаимоотношения Учреждения и обучающегося, его родителей (законных представителей) регулируются договором, определяющим уровень образования, сроки обучения, размер платы за обучение, иные условия по усмотрению сторон.

    6.4. Права и обязанности каждого работника Учреждения определяются заключенными на определенный срок контрактами, а так же должностными инструкциями. Права и обязанности Учреждения определяются с учетом требований законодательства РФ.

    Отношения работников и Учреждения регулируются трудовым и гражданским законодательством РФ.

    К педагогической деятельности допускаются лица, имеющие соответствующее профессиональное образование и прошедшие необходимою профессиональную подготовку, подтверждаемую соответствующими квалификационными документами.

    6.5. Работники Учреждения имеют право:

    - на участие в управлении образовательным Учреждением;

    - на свободу выбора и исполнения методик обучения;

    - на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью, установленной ТК РФ;

    - на получение пенсии по выслуге лет;

    - иные права предоставленные работникам образовательных Учреждений действующим законодательством.

    6.6. Работники Учреждения обязаны:

    - соблюдать Устав и иные локальные акты Учреждения;

    - подчиняться правилам внутреннего трудового распорядка Учреждения;

    - выполнять требования должностной инструкции;

    - уважительно относиться к обучающимся и иным работникам Учреждения;

    - исполнять иные обязанности, установленные законодательством РФ для работников образовательных Учреждений.

    6.7. Работники несут ответственность:

     - за качественное обучение и  реализацию образовательных программ в полном объеме;

    - за жизнь и здоровье обучающихся во время образовательного процесса.

    6.8.  Родители (законные представители) имеют право:

    - представлять интересы несовершеннолетнего;

    - знакомиться с планами, графиками, локальными актами Учреждения;

    - заключать и расторгать договор, заключенный с Учреждением на оказание образовательных услуг;

    - иные права, предусмотренные законодательством РФ.

    6.9. Родители (законные представители) обязаны:

    - выполнять требования, предусмотренные и установленные Уставом Учреждения, договором и локальными актами учреждения;

    - оказывать помощь и поддержку в получении несовершеннолетними обучающимися образовательных услуг;

    - соблюдать условия заключенного с Учреждением договора;

    - иные обязанности, предусмотренные законодательством РФ.

     

    7. ПОРЯДОК ИЗМЕНЕНИЯ УСТАВА. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ШКОЛЫ

     7.1. Вопросы изменения и дополнения Устава решаются Учредителем и, после государственной регистрации в установленном порядке, вступают в  законную силу.

    7.2.  Порядок изменения Устава:

    Решение о внесении изменений в настоящий Устав принимается Учредителем. Решение и заявление о внесении изменений и дополнений в Устав Учреждения подаются в орган, осуществляющий государственную регистрацию таких изменений и дополнений. После регистрации изменений и дополнений в Устав Учреждения эти дополнения вступают в силу, а Устав считается измененным или дополненным.

    7.3.    Порядок реорганизации и ликвидации:

    Решение о реорганизации принимает Учредитель.

    Реорганизация Учреждения осуществляется в форме слияния, присоединения, разделения, выделения и преобразования в порядке, предусмотренном федеральными законами.

    Учреждение может быть преобразовано в фонд, автономную некоммерческую организацию, хозяйственное общество, если это не влечет нарушение обязательств Учреждения или если Учредитель принимает эти обязательства на себя.

    Ликвидация Учреждения может осуществляться:

    - по решению его Учредителя;

    - по решению суда в случае осуществления деятельности без надлежащей лицензии, либо деятельности, запрещенной законом, либо деятельности не соответствующей установленным целям.

    Порядок реорганизации и ликвидации Учреждения определяется действующим законодательством РФ.

    7.4.  Имущество Учреждения, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, передается Учредителю.

     

    8.ПЕРЕЧЕНЬ ЛОКАЛЬНЫХ АКТОВ УЧРЕЖДЕНИЯ

     8.1. Органы управления Учреждением, в соответствии со своей компетенцией, издают или принимают локальные акты.

    8.2.  Локальными актами являются:

    -         приказы Генерального директора;

    -         правила внутреннего трудового распорядка;

    -         положение о премировании и оплате труда;

    -         графики работы;

    -         планы работы;

    -         положение об учебных филиалах;

    -         положение о платных услугах;

    -         положение о предпринимательской деятельности;

    -         учебные планы и программы

    Заключение

    Автошкола «Магистраль» располагается вблизи остановки «Московский вокзал» -крупной транспортной развязки, рядом со станцией метро и остановкой трамваев . Чтобы получить положительный эффект, посетителям обеспечен уют, доброжелательное отношение. Для достижения этих целей в автошколе обустраиваются учебные классы, большое внимание уделяется подбору инструкторов, преподавателей теории и обслуживающего персонала .Для увеличения притока клиентов, в автошколе разработаны: грамотная ценовая политика, несколько способов оплаты, удобных для клиентов, организуются специальные группы(вечерние и выходного дня) для тех, кто не может по каким-либо причинам посещать автошколу днем или по будням.

    Следующим фактором успеха является работа квалифицированных специалистов и индивидуальное отношение к каждому клиенту. К сожалению, одной из самых тяжело решаемых проблем в деятельности автошколы является большой процент аварий с участием водителей со стажем менее 3 лет. На данный момент сайты в интернете и отдел ГИБДД ведут учет аварий с участием водителей-новичков(с указанием автошколы, в которой учился молодой водитель). Результаты этого мониторинга доступны для любого человека, а это разрушает репутацию школы, а большой процент аварий ведет даже к закрытию автошколы.

    Автошколы, курсанты которых не были участниками ДТП или их процент очень мал, вызывают доверие у клиентов, поэтому большое внимание нужно уделять обучению персонала, его мотивации для хорошей, добросовестной работы.

    Следующим ключевым фактором успеха в работе автошколы является грамотное и эффективное управление внутренними ресурсами компании. Правильное распределение финансовых, трудовых и материальных ресурсов, сотрудничество с поставщиками приводит к снижению издержек и повышению прибыльности компании и снижению цен на услуги автошколы. При эффективном управлении внутренними ресурсами автошкола в состоянии противостоять неблагоприятным внешним факторам и дальше развиваться.

    Автошкола имеет благоприятные условия для развития: отрасль привлекательна и развивается, организация имеет в сильные позиции в отрасли, являясь лидером, слабых сторон у организации мало, явных угроз со стороны конкурентов не отмечается. Все угрозы и слабые стороны покрываются за счет имеющихся возможностей.

    За время прохождения учебной практики (01.07.2013-14.07.2013) я ознакомилась с порядком осуществления деятельности автошколы «Магистраль». Изучила нормативно-правовую документацию, поработала с некоторыми документами более конкретно. Изучила сильные и слабые стороны автошколы, организационную культуру, ценности ,углубилась в изучение технологического процесса, особенностями обучения курсантов в автошколе, устава автошколы.
    написать администратору сайта