Главная страница

Менеджмент. Шаблон для создания тестов в формате qti V 0


Скачать 294.11 Kb.
НазваниеШаблон для создания тестов в формате qti V 0
АнкорМенеджмент.docx
Дата16.03.2019
Размер294.11 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаМенеджмент.docx
ТипДокументы
#28255
страница3 из 38
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   38

Подборка по базе: Обоснование темы диссертации шаблон.docx, Макеты Шаблонов Liferay.doc, Материалы для создания вопросов в системе Moodle.docx, !!! Шаблон для пояснительных записок -2.doc, Сборник тестов по биохимии.docx, Захаренкова Т.Н. и до Сборник тестов и ситуационных задач по гин, Методика расчета тестового балла.doc, тетрадь в клетку шаблон.docx.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   38

 




 

 

9

Скалярлық процес өкілеттіліктердің қай түрінде қалыптасады?

Секция:

 8

 +

сызықтық өкілеттіліктер

Вес вопроса:

1

 

штабтық өкілеттіліктерді

Перемешивать ответы:

+

 

функционалдық

 

 

 

кері

 

 

 

ұйымдастырушылық

 

 

 




 

 

 




 

 

10

М.Вебер және Г.Форд басқарудың қандай мектептің өкілдері?

Секция:

 2

 +

әкімшілік мектептері

Вес вопроса:

1

 

ғылыми басқару мектептері

Перемешивать ответы:

+

 

басқару ғылымы мектептері

 

 

 

психология және адамгершілік қарым-қатынастар мектептері

 

 

 

сандық мектептер

 

 

 




 

 

 




 

 

11

Ұйымдық шешімдер мәселелердің ауқымдылығына, көлеміне байланысты шешімдер қалай жіктелінеді?

Секция:

 6

 +

жалпы, жеке

Вес вопроса:

1

 

реттелген, реттелмеген

Перемешивать ответы:

+

 

ресми, бейресми

 

 

 

арнаулы, тұрақты

 

 

 

бағдарланған, бағдарланбаған

 

 

 




 

 

 




 

 

12

Басқару объектісі мен субъектісі арасындағы қарым-қатынаспен не сипатталады?

Секция:

 1

 +

басқару пәні

Вес вопроса:

1

 

басқарудың даму эволюциясы

Перемешивать ответы:

+

 

мақсаттылық

 

 

 

жүйелердің болуы

 

 

 

басқару механизмінің элементтері

 

 

 




 

 

 




 

 

13

Ұйымда адамдар, материалдық және қаржы ресурстарын қамтитын бақылау түрі:

Секция:

 10

 +

алдын ала бақылау

Вес вопроса:

1

 

ағымдағы

Перемешивать ответы:

+

 

қорытынды

 

 

 

салалық

 

 

 

нәтижелік

 

 

 




 

 

 




 

 

14

Әркімнің өз мақсатына және ұйым мақсатына жетуі үшін, өзін және өзгелерді қызметке тарту процесі– бұл...

Секция:

 9



мотивация

Вес вопроса:

1

 

мотивациялау

Перемешивать ответы:

+

 

мотив

 

 

 

ықпал ету

 

 

 

билік

 

 

 




 

 

 




 

 

15

Шешімдердің түрлері:

Секция:

 6

 +

ұйымдық және жеке

Вес вопроса:

1

 

жүйеленген, жоспарланған

Перемешивать ответы:

+

 

жоспарланған, жоспарланбаған

 

 

 

саналы, стихиялы

 

 

 

бағдарланған, бағдарланбаған

 

 

 




 

 

 




 

 

16

Кәсіпорынның жетістіктері төмен болған жағдайда қолданылатын стратегиялық альтернатива:

Секция:

 7

 +

қысқарту стратегиялық альтернативасы

Вес вопроса:

1

 

шектеулі ұлғаю альтернативасы

Перемешивать ответы:

+

 

ұлғаю альтернативасы

 

 

 

үйлестіру альтернативасы

 

 

 

стратегиялық альтернативалар қосындысы

 

 

 




 

 

 




 

 

17

Мимика, жест арқылы берілетін мәліметтерге не жатады?



написать администратору сайта