Главная страница

Менеджмент. Шаблон для создания тестов в формате qti V 0


Скачать 294.11 Kb.
НазваниеШаблон для создания тестов в формате qti V 0
АнкорМенеджмент.docx
Дата16.03.2019
Размер294.11 Kb.
Формат файлаdocx
Имя файлаМенеджмент.docx
ТипДокументы
#28255
страница5 из 38
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   38

Подборка по базе: Обоснование темы диссертации шаблон.docx, Макеты Шаблонов Liferay.doc, Материалы для создания вопросов в системе Moodle.docx, !!! Шаблон для пояснительных записок -2.doc, Сборник тестов по биохимии.docx, Захаренкова Т.Н. и до Сборник тестов и ситуационных задач по гин, Методика расчета тестового балла.doc, тетрадь в клетку шаблон.docx.
1   2   3   4   5   6   7   8   9   ...   38
Вес вопроса:

1

 

ішкі жеке қайшылық

Перемешивать ответы:

+

 

жеке адам мен топ арасындағы қайшылық

 

 

 

топ аралық қайшылық

 

 

 

ұйым аралық қайшылық

 

 

 




 

 

 




 

 

26

Басқа жақтың көзқарасын қабылдау қайшылықты шешудің қай түріне жетеді?

Секция:

 14

 +

келісімге келу (компромис)

Вес вопроса:

1

 

мәселені шешу

Перемешивать ответы:

+

 

мәжбүр ету

 

 

 

марапаттау

 

 

 

бас тарту

 

 

 




 

 

 




 

 

27

Сызықтың өкілеттік – бұл:

Секция:

 8



басшыдан бағыныштыға және әрі қарай басқа бағыныштыларға берілетін өкілеттіктер

Вес вопроса:

1

 

төменгі деңгейдеде бағыныштыдан басшысына және әрі қарай жоғарыда тұрған басшылыққа берілетін өкілеттіктер

Перемешивать ответы:

+

 

көлденең еңбек бөлінісін жүзеге асыратын бөлімшелерге берілетін өкілеттіктер

 

 

 

тік еңбек бөлінісін жүзеге асыратын бөлімшелерге берілетін өкілеттіктер

 

 

 

басшылардың арасында делегирленетін өкілеттіктер

 

 

 




 

 

 




 

 

28

Ұйымдардың тиімді жұмыс жасауына әсер ететін негізгі ішкі айнымалылар:

Секция:

 3

 +

мақсат, құрылым, міндет, технология, адамдар

Вес вопроса:

1

 

тактика, саясат, процедура, ереже

Перемешивать ответы:

+

 

арнаулы және тұрақты комитет жұмыстары

 

 

 

ресурстар, тұтынушылар, жабдықтаушылар

 

 

 

көлденең және тік еңбек бөлінісі

 

 

 




 

 

 




 

 

29

Басқару процесінде қандай процестерді байланыстырушы деп атайды?

Секция:

 6

 +

шешім қабылдау және коммуникация

Вес вопроса:

1

 

ұйымдастыру және жоспарлау

Перемешивать ответы:

+

 

бақылау және мотивация

 

 

 

коммуникация және ұйымдастыру

 

 

 

информация мен мотивация

 

 

 




 

 

 




 

 

30

Басқарудың мәні неде?

Секция:

 1

 +

басқа адамдардың жұмысын үйлестіру негізінде көздеген мақсатқа жету

Вес вопроса:

1

 

ұйымның даму стратегиясын жасау бойынша іскерлік

Перемешивать ответы:

+

 

ұйымның перспективалық бағыттарын жасау бойынша іскерлік

 

 

 

жетілген технологияларды жасап, енгізу бойынша іскерлік

 

 

 

кадрларды іріктеп, орналастыру бойынша іскерлік

 

 

 




 

 

 




 

 

31

Қандай ұйымдарда өзгерістерге қарсылық байқалады?

Секция:

 3

 +

бейресми ұйымдарда

Вес вопроса:

1

 

ресми ұйымдарда

Перемешивать ответы:

+

 

арнайы комитеттерде

 

 

 

мақсатты жұмыс топтарында

 

 

 

функционалдық ұйымдарда

 

 

 




 

 

 




 

 

32

Қандай әдісті қолданғанда іс-әрекеттің ең тиімді бағыты анықталады?

Секция:

 6

 +

тармақталған негіздегі әдіс

Вес вопроса:

1

 

болжам жасау әдісі

Перемешивать ответы:

+

 

матрицаны төлеу әдісі

 

 

 

эксперттік бағалау

 

 

 

бейресми әдістер

 

 

 




 

 

 




 

 

33

Фирманың басты ғылыми-техникалық және өндірістік іскерлігін анықтау мақсаты болып табылатын басқару:



написать администратору сайта